上海汇卡福金融科技有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
汇卡福金融科技是一家致力于中小微企业与传统银行居间服务的企业级消费金融平台。平台集供应链管理、信用风险评估、数据整合服务、及交易促成的现代化互联网+服务平台。
汇卡福金融科技创建于2013年,前身为宝付金融科技,于2016年11月正式升级为汇卡福金融科技。成立以来,以”专业,让中小微企业更信赖“为理念,旨在为中小微企业提供灵活、自主、安全、优质的互联网支付及创新性金融科技服务。
汇卡福是一家始终把社会责任感放在首位的高科技企业,通过为企业提供便捷的一站式解决方案,提升企业整体竞争优势,进而实现汇卡福的社会价值。未来,汇卡福将秉承专业、领先、优质的行业发展经验及优势,以“打造中国最好的企业级消费金融平台”为口号不断突破与超越,将汇卡福打造成为行业内最值得信赖和最具有影响力的品牌。


所在地区:上海
单位性质:股份制企业
单位网址:/www_huikf_com/
招聘岗位:总经理(1名)
[工作地点]杭州
[发布时间] 2018年3月9日  [浏览量] 3256
[岗位要求]大学本科 全职 月薪:30000到50000元
1.根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施;
2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
4.审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
5.审核签发以公司名义发出的文件;
6.召集、主持总经理办公会议,检查、
督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;
7.主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;
8.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、
预算外开支计划;
9.处理公司重大突发事件;
10.推进公司企业文化的建设工作。

招聘要求:
1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历;
2.具备10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验;
3.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训;
4.熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;
5.掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力,具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;  6.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
7.善于协调、沟通,责任心、事业心强;
8.亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强,
为人干练、踏实;
9.具备良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
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招聘岗位:城市总经理(4名)
部门:销售部
[工作地点]浙江 杭州
[发布时间] 2018年3月9日  [浏览量] 3231
[岗位要求]22至35岁 大专 全职 月薪:15000到20000元
1.建立和管理门店销售队伍,招募、培训、激励、考核下属员工,提升部门工作效率;
2.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
3.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

招聘要求:
1.有过互联网小贷、金融科技类、或者知名的PAY DAY LOAN行业 销售管理经验
2.年龄不超过35
3.一个省,所以一级市都开设门店,一个门店1-2组,一组8-10人。
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招聘岗位:销售人员(20名) [毕业生]
部门:销售部
[工作地点]浙江 杭州
[发布时间] 2018年3月9日  [浏览量] 2469
[岗位要求]22至35岁 大专 全职 月薪:10000到15000元
1.主动挖掘、积极拓展目标客户,通过电话、网络、实地拜访等方式全方位触达客户,实现业绩目标;
2.依靠公司给予的客户资源,通过电话、网络在线沟通完成客户的开发;
3.通过电话、微信与客户进行有效沟通了解客户需求;
4.热爱业务行业,普通话流利;
5.具有较强的拜访能力。

招聘要求:
1.学历不限,专业不限;
2.工作经验不限,业绩突出者优先;
3.有责任心,能承受较大的工作压力;
4.有团队协作精神,善于挑战。
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招聘岗位:风险主管(1名)
部门:风险部
[工作地点]杭州市辖区 杭州
[发布时间] 2018年3月9日  [浏览量] 3403
[岗位要求]大学本科 全职 月薪:10000到15000元
1.负责公司分期产品业务风险审核及风险管理部日常工作事务的管理,组织建立风控标准、风控模型、风控数据库,不断完善和优化风控体系。
2.负责组织风险管理部的培训、学习,针对风险事件和重大风险事故进行跟踪评估。
3.配合公司其它业务部门完成风险管理相关工作和外部风控大数据对接。
4.负责组织风控部门人员定期出具风险管理报告,评估风险状态与风险程度,分析风险来源和影响,提供解决方案。

招聘要求:
1.具备风险管理理论和实践经验,熟悉个人消费金融、小企业贷款等的运作机制与管理规则;
2.熟悉国家相关法律和政策,能规划风险控制的流程。具有良好的金融理论知识和丰富的金融实践经验,熟悉合同法、担保法等相关法律知识,熟悉运用各种风控手段;
3.熟悉互联网金融行业监管现状及发展的相关政策,对风控信息及政策变化敏感
4.全面的运营数据分析、运营策略优化、对危机的预见性等方面的能力,确保风险运营工作平稳有序;
5.具备优秀的团队管理能力、分析与解决问题能力、沟通与协调能力;强烈的责任心和团队合作意识。
6.根据项目需要,进行主题域及数据模型设计,包括信用评分模型、客户资信模型、信贷模型、授信决策模型、失联预测模型、监控预警模型、催收评分模型等。
7.3-5年以上金融从业经验,3年以上金融行业风险管理团队管理经验,有银行、消费金融机构、信用卡中心的相关经验,对信贷政策、风险模型、审批、催收各模块有相关经验。
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招聘岗位:初审岗(1名)
部门:风险部
[工作地点]杭州市辖区
[发布时间] 2018年3月9日  [浏览量] 3422
[岗位要求]22至30岁 大专 全职 月薪:4000到6000元
1. 按照风险评审标准及业务处理时效标准对业务部门提交的申请材料进行真实性、完整性、合规性等方面的初步审查,并提出初审建议;
2.初审结果告知业务部门,并指导、协助业务部门从进件端控制客户风险;
3.保持与合作机构相关对接人员的常态化沟通;
4.风险部门客户档案的组织建档工作;
5.领导交办的其他工作。

招聘要求:
1.年龄22-30周岁,形象气质佳;
2.全日制本科及以上学历,金融、法律、财会、审计、经济等相关专业;
3.1年以上银行、小额贷款公司、担保公司、融资租赁公司等项目风险审批经验;
4.熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法;
5.责任心强、敬业主动、热情积极;
6.沟通表达能力、执行力、理解领悟能力强,具有较强的团队协调能力。
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招聘岗位:尽调岗(4名)
部门:风险部
[工作地点]杭州市辖区
[发布时间] 2018年3月9日  [浏览量] 3425
[岗位要求]22至30岁 大学本科 全职 月薪:6000到8000元
1.根据公司要求,对目标客户资料进行尽职调查和风险评估;
2.负责开展现场尽调,发现目标客户的隐患风险,确保客户信息真实有效;
3.撰写尽调报告,提交尽调报告及配套资料,作出初步的风险评估意见;
4.完成领导交办的其他工作。

招聘要求:
1.30周岁以下,身体健康状况良好,有驾驶证;
2.本科以上学历,财务或金融相关专业,三年以上风险尽调或审查审批工作经验,熟练运用EXCEL表格,WORD文档;
3.敏锐的洞察力,较强的逻辑思维能力合沟通协调能力,优秀的书面写作和口头表达能力;
4.工作细致严谨,积极主动,能独立开展项目,为人正直,品行端正,吃苦耐劳,具有敬业精神和团队合作意识,能适应出差工作;
5.具有银行工作经验者优先。
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招聘岗位:催收岗(1名)
部门:风险部
[工作地点]杭州市辖区
[发布时间] 2018年3月9日  [浏览量] 3608
[岗位要求]大学本科 全职 月薪:6000到8000元
1.制订信用卡风险催收管理框架及具体的催收制度、流程;
2.负责并定期进行催收效果分析,实时调整催收策略;
3.负责催收外包管理;
4.负责从后端检视授信政策制定和审批执行的准确性。

招聘要求:
1.全日制本科及以上学历,财务管理等相关专业优先;
2.具备1年以上信贷行业的数据统计、分析相关工作经历,熟悉经营性贷款的风险特征,了解贷后风险指标,3年以上催收策略管理经验;
3、具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力,责任心强,逻辑思维清晰;
4、具备良好的团队合作精神、高度责任感、学习能力强,并能承受较强的工作压力。
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招聘岗位:总经理助理(1名)
部门:管理级
[工作地点]杭州市辖区
[发布时间] 2018年3月9日  [浏览量] 3275
[岗位要求]大学本科 全职 月薪:20000到30000元
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2.及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况;
3.协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据,根据核对结果对各部门进行绩效考核,并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;
4.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;
5.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导;
6.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;
7.协助总经理与供应商建立良好的合作关系,并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
8.完成公司领导交办的其他工作任务。

招聘要求:
1.工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历;
2.参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训;
3.3年以上企业管理工作经验,曾担任助理职位为佳;
4.具有良好的协调沟通能力;
5.良好的中英文写作能力;
6.良好的计划和综合分析能力。
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招聘岗位:副总经理(1名)
部门:管理级
[工作地点]杭州市辖区
[发布时间] 2018年3月9日  [浏览量] 3268
[岗位要求]大学本科 全职 月薪:20000到30000元
1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2.将公司内部管理制度化、规范化;
3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
4.组织、监督公司各项规划和计划的实施;
5.开展企业形象宣传活动;
6.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
7.指导公司人才队伍的建设工作;
8.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
9.协助总经理推进公司企业文化的建设工作;
10.完成总经理临时下达的任务。

招聘要求:
1.企业管理、工程管理、金融等相关专业本科毕业;
2.具有总经理或副总经理5年以上工作经历,具备较强的协调能力和处理解决问题的能力; 
3.具备良好的人际沟通能力和组织能力、开拓创新的能力,能领导部属切实有效地开展工作,具有出色的团队建设和管理能力;
4.精力充沛、高效执行力,能承受较大的工作压力;
5.具备全局意识和协作精神,有领导亲和力、有良好的社会关系及丰富的相关行业资源; 
6.能够胜任各种商务谈判、与政府部门保持良好的沟通关系;
7.维护企业利益,与企业共同发展;
8.具有较强的事业心,为企业发展献策献力。
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招聘岗位:综合管理岗(1名)
部门:管理级
[工作地点]杭州市辖区
[发布时间] 2018年3月9日  [浏览量] 3258
[岗位要求]22至35岁 大学本科 全职 月薪:6000到8000元
1、在公司领导管理下认真贯彻执行公司的各项方针、政策 落实完成公司下达的指令性工作和各项管理制度;
2、组织公司会议做好会议前的准备工作和会议中的服务工作 并进行会议记录。 四、负责对外、对内的工作联系、协调和宣传工作;
3、管理公司办公用具、设施设备、水、电等日常行政 后勤事务;
4、拟订并实施人员招聘负责员工聘用合同签订、培训、费用报销等事宜;
5、每月员工工资计算汇总上报;
6、管理、监督员工劳动纪律监督检查各项规章制度和领导安排 事项执行情况。

招聘要求:
1.年龄35周岁以下,大学本科及以上学历,金融、统计、财务相关专业;
2.具备1年及以上银行或企业财务、薪酬相关岗位工作经验,熟练掌握财务管理模块的专业知识,精通办公系统软件;
3.具备良好的道德操守和职业精神,具备较强的学习能力和良好的团队协作精神;
4.具备行政管理、文秘工作等相关知识;
5.具备良好的沟通协调能力;
6.工作认真负责,工作积极主动。
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